La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizio pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità per risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa. Le Linee guida delineano il sistema di misurazione e valutazione della performance del Comune di Bologna, evidenziano la correlazione tra i diversi strumenti del ciclo della performance.
- 2019
Linee guida performance 2019 (249Kb)
Disciplina di dettaglio (391Kb)
- 2018
Linee guida performance 2018 (196Kb)
Disciplina di dettaglio (380Kb)
- 2017
Linee guida performance 2017 (1049Kb)
Manuale di procedura gestionale (1503Kb)
Dizionario unico (105Kb)
- 2016
- 2015
Linee guida performance 2015 (1049Kb)
Manuale di procedura gestionale (1574Kb)
Albero servizi (245Kb)
Albero progetti (186Kb)
- 2014
Albero progetti (322Kb)
Riferimento normativo: art. 7, d.lgs. 150/2009
Ultimo aggiornamento: lunedì 14 gennaio 2019