La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizio pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità per risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa. Il sistema di misurazione e valutazione della performance del Comune di Bologna evidenzia la correlazione tra i diversi strumenti del ciclo della performance.
Il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) approvato dalla Giunta comunale ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazione in legge n. 113/2021 prevede modalità differenziate per il monitoraggio, in particolare per la sottosezione 2.2 Performance è previsto un monitoraggio periodico, secondo la cadenza stabilita dal “Sistema di misurazione e valutazione della performance”, che per il Comune di Bologna è consultabile alla Sezione 4 e relativi allegati del Piao.
- 2023
Piano integrato di attività e organizzazione 2023-2025 - sezione 4 Monitoraggio, ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in legge n. 113/2021, approvato dalla Giunta comunale con deliberazione DG/PRO/2022/430, Rep. n. DG/2022/369, Pg n. 858047/2022 del 28 dicembre 2022, che include:
D) Sistema di misurazione e valutazione della Performance (parte integrante sezione 4)
Piano integrato di attività e organizzazione 2023-2025
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
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- 2016
- 2015
- 2014
Riferimento normativo: art. 7, d.lgs. 150/2009
Ultimo aggiornamento: lunedì 2 gennaio 2023