Sistema di misurazione e valutazione della performance

La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizio pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità per risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa. Le Linee guida delineano il sistema di misurazione e valutazione della performance del Comune di Bologna, evidenziano la correlazione tra i diversi strumenti del ciclo della performance.

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Riferimento normativo: art. 7, d.lgs. 150/2009

Ultimo aggiornamento: martedì 2 gennaio 2018