Il tirocinio formativo e di orientamento noto anche come stage, è un periodo di formazione "on the job" presso un'azienda, che costituisce un'occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità.
E' finalizzato all'acquisizione di un'esperienza pratica, alla crescita professionale e personale del tirocinante e rientra in un progetto personalizzato di formazione o di ricerca del lavoro.
Lo stage non è considerato rapporto di lavoro subordinato e quindi non comporta nessuna retribuzione da parte dell’azienda, anche se può essere previsto un rimborso spese, ed è obbligatoria l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL, e per la responsabilità civile verso terzi.
Per realizzare un tirocinio formativo è necessaria una convenzione tra un ente promotore abilitato e un soggetto ospitante (datore di lavoro pubblico o privato), corredata da un progetto formativo dettagliato.
I principali destinatari sono gli studenti che frequentano la scuola secondaria, l'Università o corsi di formazione, i neo-diplomati e i neo-laureati (solo entro 12 mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio). Il tirocinio è inoltre uno strumento molto usato per favorire l'inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro di disabili e soggetti svantaggiati, disoccupati e lavoratori in mobilità.
La durata massima dello stage post-diploma e post-laurea è di 6 mesi, per quelli all'interno del curriculum di studi universitario e per l'inserimento di disoccupati è di 12 mesi, per gli invalidi fino a 24 mesi.
Gli enti che possono promuovere un tirocinio sono Università, istituti scolastici pubblici o paritari, enti di formazione accreditati, Aziende per il diritto allo studio, Centri per l'Impiego, servizi pubblici di inserimento di disabili, altri enti pubblici, cooperative sociali e comunità terapeutiche.
Ogni anno in Italia vengono realizzati oltre 300.000 tirocini in aziende private, di cui quasi 40.000 si concludono con l'assunzione dello stagista.
Oltre agli enti promotori, in particolare Università, centri di formazione e Centri per l'Impiego, anche agenzie per il lavoro e siti di annunci offrono informazioni e pubblicano offerte di stage aziendali.
Notizie sui tirocini dal portale Emilia Romagna Lavoro
Repubblica degli stagisti giornale on line "per approfondire la tematica dello stage in Italia e dare voce agli stagisti"
Sportello Stage servizio di incrocio domanda-offerta e di selezione di giovani stagisti
Fondazione CRUI gestisce programmi di tirocinio per laureandi e neolaureati presso enti e imprese italiane ed estere
Normativa di riferimento »
Legge n. 196 del 24 giugno 1997 "Norme in materia di promozione dell'occupazione" art. 18
Decreto legislativo n.142 del 25 marzo 1998 recante norme di attuazione dei principi e dei criteri sui tirocini formativi e di orientamento
Legge n. 68 del 12 marzo 1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" art. 11 e seguenti
Legge regionale n. 12 del 30 giugno 2003 "Norme per l'uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l'arco della vita, attraverso il rafforzamento dell'istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro", artt. 9-10 e 27
Legge regionale n. 17 del 1 agosto 2005 "Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro" artt. 24-26
Deliberazione della Giunta Regionale n. 2175 del 21 dicembre 2009 "Progettazione dei tirocini secondo gli standard del Sistema regionale delle qualifiche"
Decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011 art. 11
Circolare del Ministero del Lavoro n. 24 del 12 settembre 2011
Ultimo aggiornamento: venerdì 30 novembre 2012