Agevolazioni lavorative per persone disabili, loro genitori e familiari | Lavoro e orientamento

Agevolazioni lavorative per persone disabili, loro genitori e familiari

I lavoratori disabili e i loro genitori, parenti o affini possono usufruire di alcune agevolazioni lavorative previste da varie leggi.
Le principali sono i permessi lavorativi (2 ore al giorno o 3 giorni al mese) e i congedi (2 anni) entrambi retribuiti.

I lavoratori con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50% possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo per cure per un periodo non superiore a trenta giorni, con il trattamento economico delle assenze per malattia ma non rientrante nel periodo di comporto (cioè nel tetto massimo delle malattie consentite), previa documentazione delle terapie effettuate.

Tra le agevolazioni sul posto di lavoro figurano la scelta della sede più vicina al proprio domicilio, il diritto a rifiutare un trasferimento in altra sede e l'esenzione dal lavoro notturno, la priorità nella richiesta di trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale..

I lavoratori affetti da patologie oncologiche con ridotta capacità lavorativa (anche per effetto delle terapie salvavita) hanno diritto a passare a un contratto part-time per tutta la durata della malattia, mentre i loro familiari hanno priorità in analoga richiesta.

In tutti i casi il requisito indipensabile è che la persona disabile coinvolta sia in possesso della certificazione di handicap con connotazione di gravità.
Ulteriori agevolazioni lavorative sono previste da altre leggi non necessariamente specifiche dell'ambito della disabilità. Inoltre, gli invalidi sopra una certa percentuale godono di alcune agevolazioni pensionistiche.

Agevolazioni lavorative per persone disabili, loro genitori e familiari - Sportello Sociale

I diritti dei lavoratori con patologie oncologiche invalidanti

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Ultimo aggiornamento: venerdì 14 dicembre 2012