Il lavoro ripartito (chiamato anche job sharing) è un rapporto di lavoro mediante il quale due lavoratori si impegnano in solido a svolgere un'unica e identica prestazione lavorativa.
La solidarietà dell'impegno riguarda le modalità temporali e di esecuzione della prestazione, nel senso che i lavoratori possono gestire autonomamente e discrezionalmente la ripartizione dell'attività lavorativa ed effettuare sostituzioni fra loro. Entrambi sono direttamente e personalmente responsabili dell'adempimento dell'obbligazione.
Ultimo aggiornamento: giovedì 30 giugno 2011