Il contratto di inserimento è stato abolito con effetto dal 31 dicembre 2012. I contratti stipulati prima di quella data restano validi fino alla loro scadenza.
Questa tipologia contrattuale, di fatto assai poco utilizzata, è riservata a specifiche categorie di persone: giovani fino a 29 anni, disoccupati di lunga durata da 29 a 32 anni, disoccupati di età superiore ai 50 anni, portatori di gravi handicap, donne residenti in aree ad alta disoccupazione femminile.
La sua durata è compresa tra 9 e 18 mesi (36 mesi nel caso di grave handicap).
L'inquadramento contrattuale può essere inferiore di due livelli rispetto alla categoria spettante ai lavoratori addetti a mansioni corrispondenti (tranne che per le donne).
Ultimo aggiornamento: venerdì 21 dicembre 2012