Lavoro negli enti pubblici

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Le assunzioni negli Enti pubblici avvengono per concorso o selezione da una graduatoria e possono essere a tempo determinato e indeterminato. Per le categorie protette sono valide particolari procedure indicate nella legge 68/1999 e in altra normativa speciale.

Le procedure sono diverse in base al livello di inquadramento.

Per le figure professionali generiche, per le quali il titolo di studio richiesto è la scuola dell'obbligo, è prevista la cosiddetta asta, effettuata dal Centro per l'Impiego competente per territorio in giorni prestabiliti e pubblicizzati con qualche settimana di anticipo; per partecipare occorre presentarsi di persona. La graduatoria viene formulata in base a criteri predefiniti, basati soprattutto sull'ISEE - Indicatore della situazione economica, inoltre sullo stato di disoccupazione, sul luogo di residenza e sull'età.

Per le figure più qualificate, in cui è necessario possedere un diploma o una laurea, le assunzioni avvengono mediante concorso pubblico oppure avviso di selezione (nel caso di assunzioni a tempo determinato o incarichi di collaborazione) ai quali possono partecipare tutti i cittadini italiani o appartenenti all'Unione europea in possesso dei requisiti richiesti. La selezione può avvenire per titoli e/o per esami mediante una o più prove in materie attinenti le competenze professionali richieste.

I bandi vengono pubblicizzati su un apposito supplemento della Gazzetta Ufficiale, sul Bollettino Ufficiale della Regione, sui siti degli enti interessati.

Nel menu a destra trovate la scheda, costantemente aggiornata, dei concorsi aperti che riguardano il territorio bolognese.