Comune, nuovo Comitato aziendale: punta su carriere e tele-lavoro
	Ecco le pari opportunità tutelate dal centrodestra DOPO un anno la giunta battezza il "Comitato Aziendale per le Pari Opportunità", che cambia volto.Presentato ieri in Comune da presidente Elisabetta Brunelli (La Tua Bologna) il comitato, nato nel '91, si occuperà di combattere la discriminazione non solo ai danni delle donne ma anche "di tutti i gruppi svantaggiati, come portatori di handicap o uomini vittime dei mobbing" Queste le "proposte alternative" sul tema delle pari opportunità, con una presa di distanza dalla precedente gestione del "Centro Sinistra".Contro la discriminazione femminile invece si punta a promuovere avanzamenti di carriera (oggi in Comune le donne rappresentano il 70 per cento dei dipendenti, ma solo il 50 per cento dei dirigenti) e li telelavoro, "per conciliare tempi di vita familiare e professionale".Nel nuovo comitato anche un uomo.
La Repubblica Data: 27/06/2000