CONVEGNO/ Iniziativa del Comitato pari opportunità di Palazzo d'Accursio.

Elisabetta Brunelli, presidente del Comitato aziendale per le Pari Opportunità del Comune, modera oggi (dalle 9,15) nella sala del consiglio comunale di Palazzo d'Accursio il convegno “Il Telelavoro: prospettive e applicazioni concrete per i dipendenti degli enti pubblici”.

Per promuovere la piena realizzazione di Pari opportunità tra i dipendenti, il Comitato aziendale del Comune ha impostato il piano di azioni positive strutturandolo su un duplice schema. Da un lato, quello tradizionale, volto al rafforzamento della formazione e della riqualificazione professionale e, dall’altro, una nuova forma organizzativa di lavoro per conciliare la vita familiare con quella professionale. L'obiettivo che ci si prefigge con il progetto del telelavoro consiste nel potenziamento delle capacità’ mediante l'utilizzo di tempi più flessibili, l’assunzione di responsabilità nei processi decisionali e la realizzazione di economie di tempo e di denaro per gli spostamenti nel percorso casa-ufficio-lavoro, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie. “Il telelavoro – spiega Elisabetta Brunelli – è una nuova modalità’ di prestazione lavorativa svolta da un dipendente in un luogo esterno alla abituale sede di lavoro, mediante l’impiego di tecnologie informatiche installate nel domicilio del lavoratore e collegate con l’amministrazione per la quale la prestazione viene svolta”. “Lobiettivo che ci siamo prefissati con il Progetto telelavoro – continua la Brunelli- consiste nel potenziamento delle capacità’ mediante l’utilizzo di tempi più flessibili, l’assunzione di responsabilità’ nei processi decisionali e, infine, la realizzazione di economie di tempo e di denaro per gli spostamenti fisici, ma anche per migliorare la qualità della vita”.

Al progetto hanno detto di sì’ più’ di 800 dipendenti che hanno risposto a un sondaggio.