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Lavoro temporaneo - Mare, montagna, lago. Informazioni generali

Mare, montagna, lago. Informazioni generali

Nelle tipiche località di villeggiatura in montagna, al mare e al lago, durante i periodi di vacanza estiva e/o invernale, vi è un incremento delle attività, con un conseguente aumento della richiesta di lavoratori stagionali.
I settori interessati sono i più disparati, di seguito una panoramica di quelli che, generalmente, offrono maggiori opportunità.

TURISMO
Il turismo è il settore che generalmente richiede il maggior numero di lavoratori stagionali, perché interessa strutture ricettive (alberghi, campeggi, residence, ostelli, bed & breakfast, centri di vacanza ecc…), strutture per il benessere ( es. stab ilimenti termali, centri benessere ecc…), impianti balneari, strutture sportive (piscine, palestre ecc…) e luoghi di divertimento (discoteche e locali notturni in genere, sale giochi, parchi di divertimento, ecc… ).
Le figure professionali richieste sono tantissime, quali ad esempio: addetto alle pulizie, cuoco e aiutocuoco, barman, cameriere ai piani, cameriere di sala, facchino / portabagagli, personale di segreteria, portiere di notte, receptionist, promoter p er discoteche, assistenti bagnanti o bagnini, istruttore sportivo (es. sci, surf, vela, free climbing, nuoto...), animatori (per le strutture ricettive, per le spiagge e i luoghi di divertimento), guide alpine o naturalistiche, guide turistiche ecc…

RISTORAZIONE
Le opportunità di impiego, nella ristorazione, possono riguardare, ristoranti, mense, fast-food, pizzerie, bar, gelaterie, pasticcerie, ecc…
Tra le figure richieste si va da dal cuoco, chef , maitre o cameriere al lavapiatti, aiuto cuoco o garzone di cucina.

COMMERCIO
L'incremento dell'attività e quindi una maggior richiesta di personale, si verifica anche nel settore commerciale, per cui gli esercizi commerciali di medie e grandi dimensioni come supermercati, grandi magazzini, ipermercati ecc.., situati nelle loc alità turistiche, procedono ad assunzioni soprattutto nel periodo estivo. Si segnala inoltre, un incremento delle richieste di personale stagionale, anche per lavorare nelle banche e negli uffici di cambio situati in località turistiche.

PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Gli enti pubblici (es. comuni, usl/asl, stabilimenti termali pubblici ecc..), siti nelle località turistiche, nel periodo estivo hanno la necessità di potenziare alcuni servizi. Le richieste di personale riguardano generalmente le seguenti aree : vi gilanza (es. vigili urbani), servizi (es. addetti agli uffici informazioni, addetti alla nettezza urbana e alla cura del verde pubblico, ecc…) e sanità ( es. infermieri, medici, ausiliari socio sanitari, autisti per le ambulanze ecc...). Le assunzio ni di personale, per il quale è richiesto solo l'assolvimento della scuola dell'obbligo, avvengono attraverso graduatorie predisposte dai Centri per l'Impiego. Le assunzioni per qualifiche superiori alla scuola dell'obbligo avvengono tramite concorso pubblico e/o selezioni atte a formare graduatorie per i tempi determinati.

PERIODO LAVORATIVO E DURATA
Per le località balneari la stagione estiva è quella più indicata per trovare impiego, ma indicativamente il periodo va da aprile a novembre e varia da zona a zona. Le località di montagna invece offrono possibilità di lavoro sia durante la stagione e stiva (da fine maggio a fine settembre) che durante la stagione invernale (da dicembre a pasqua). Per le zone dei laghi i periodi migliori sono la primavera e l'estate (da aprile ad ottobre).
Per le località che dispongono di strutture termali il periodo di affluenza inizia già da marzo e si arriva fino al mese di ottobre.
Il periodo lavorativo varia da 2 a 6 mesi

REQUISITI
I requisiti richiesti variano a seconda della figura professionale richiesta, ma in generale chi ha già esperienza nel settore può avere qualche possibilità in più di trovare lavoro. Si segnala che per alcune figure professionali sono necessari brevetti o abilitazioni (come ad esempio il bagnino, la guida alpina, la guida turistica, istruttore di sci, ecc…), qualifiche professionali (es. cuoco) o titoli di studio accademici (es. infermieri, medici ecc…). Tra i requisiti preferenziali per tutte le professioni che prevedono un contatto con il pubblico, c'è la conoscenza di almeno una lingua straniera che, secondo le zone, può essere l'inglese e/o il tedesco. Viene inoltre data la preferenza a chi è disponibile a lavorare per tutta la stagione.
E' importante ricordare che in alta stagione spesso viene richiesto di lavorare fuori orario e nei giorni festivi, per cui occorre una certa disponibilità e adattamento.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
In genere ai candidati viene richiesta la presentazione del curriculum vitae via posta ordinaria, fax o e-mail oppure la compilazione di un modulo di richiesta assunzione o di una form nel proprio sito internet. Occorre sempre specificare nella domanda la qualifica e/o la figura per cui si è interessati e soprattutto la propria disponibilità in termini di tempi. Per le professioni che prevedono il contatto con il pubblico è consigliabile allegare anche una fotografia.
La presentazione della domanda può essere fatta come autocandidatura oppure in risposta ad un annuncio.
La ricerca di personale per la stagione estiva inizia già da febbraio/marzo mentre per la stagione invernale da settembre/ottobre.
 Per la pubblica amministrazione le modalità di presentazione delle domande sono riportate sui bandi. Per verificare la pubblicazione di bandi o avvisi relativi ad assunzioni nei periodi stagionali, contattare gli uffici personale oppure consultare i siti internet degli enti pubblici.

COME TROVARE LAVORO
Per informazioni ci si può rivolgere inoltre alle seguenti strutture:
- Agenzie per il lavoro, che offrono lavoro per periodi determinati (le offerte sono consultabili sul sito dell'ente);
- Centri per l'Impiego, che espongono le offerte di lavoro del territorio di appartenenza (spesso pubblicate anche sul sito internet del servizio);
- Centri Informagiovani, dove è possibile consultare offerte di lavoro e informazioni utili per la ricerca del lavoro;
- Associazioni di categoria del settore dei servizi (CNA, Confcommercio, Confesercenti, Associazioni albergatori, Unioni Albergatori locali ecc.), che spesso effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati.
- Enti bilaterali del turismo, che spesso effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati.
- Uffici di informazione turistica
Altra fonte interessante sono i quotidiani (nazionali e locali) e i siti internet specializzati nella ricerca del lavoro e nei concorsi pubblici.

NOTA BENE
Tutte le professioni che fanno parte del lavoro stagionale sono soggette a rapporti di lavoro di tipo occasionale, per il quale esistono contratti appositi previsti dalla legge (es. contratto di lavoro a tempo determinato, collaborazione coordinata continuativa, collaborazione a progetto ecc.. ). E' bene considerare sempre con estrema attenzione il contratto, che deve essere sempre scritto!. Occorre inoltre verificare se vitto e alloggio sono a carico del datore di lavoro, in caso negativo può essere utile indicare sulla domanda se si è in grado di provvedere autonomamente.

Informazioni tratte da:
Banca dati nazionale giovani Spring; pubblicazione autorizzata da IN&CO

Aggiornato in Settembre 2007