Area Personale e Organizzazione

  • Programmazione quali – quantitativa del personale e gestione della relativa dinamica di spesa;
  • controllo, in collaborazione con l’Area Risorse Finanziarie, sull’andamento della spesa di personale dell’ente, ivi inclusa quella dell’ASP, ai fini del rispetto dei limiti previsti dalla normativa vigente;
  • definizione, in collaborazione con il Settore Segreteria generale, degli indirizzi per il contenimento delle spese di personale delle società partecipate;
  • reclutamento del personale;
  • supporto amministrativo al medico competente;
  • gestione della mobilità interna tra i diversi dipartimenti e aree e tra i settori non incardinati in dipartimenti;
  • amministrazione giuridica ed economica del personale;
  • trattamento previdenziale e assistenziale;
  • procedimenti disciplinari;
  • presidio della normativa in materia di personale e supporto tecnico-giuridico ai Dirigenti datori di lavoro;
  • supervisione e coordinamento del sistema comunale delle relazioni sindacali;
  • supporto e indirizzo alle Direzioni per perseguire la coerenza tra gli accordi sindacali e l'applicazione dei vari istituti nell'ambito delle politiche del personale;
  • tenuta dei rapporti con le rappresentanze sindacali del personale e supporto alle delegazioni trattanti nei diversi livelli di relazioni sindacali;
  • gestione del sistema di valutazione delle posizioni, delle prestazioni, delle competenze e del potenziale;
  • supervisione, in accordo con il Direttore generale, delle proposte di schema organizzativo provenienti dai direttori delle strutture per la verifica preventiva della coerenza rispetto alle logiche complessive di funzionamento della struttura organizzativa e agli obiettivi generali dell’Amministrazione;
  • formazione e sviluppo del personale;
  • promozione e sostegno di progetti di innovazione organizzativa, anche attraverso il supporto di una rete di dipendenti appositamente formati e collocati in tutte le strutture dell'ente;
  • supporto tecnico specialistico al Nucleo di valutazione per le attività di misurazione e valutazione della performance;
  • supporto alle attività e funzioni del Comitato Unico di Garanzia;
  • progetti finalizzati all’innovazione e alla razionalizzazione dei metodi di lavoro e dei processi;
  • supporto alla Direzione Generale nello svolgimento delle attività relative alla definizione e al presidio e coordinamento del sistema della qualità dei servizi con particolare riferimento alla definizione del piano degli interventi organizzativi finalizzati al miglioramento della qualità dei servizi;
  • progettazione e realizzazione di interventi e iniziative per l'analisi e lo sviluppo del benessere organizzativo e per la valorizzazione delle risorse umane all'interno dell'ente;
  • attività di comunicazione interna per veicolare gli obiettivi organizzativi, per migliorare il passaggio delle informazioni e la conoscenza dell’ambiente di lavoro e per supportare i processi di innovazione organizzativa e il cambiamento culturale;
  • coordinamento della redazione intranet e delle redazioni che all’interno di tutte le strutture, si occupano di produrre contenuti per la intranet.

Capo Area: Maria Grazia Bonzagni

Indirizzo

piazza Liber Paradisus, 10

Telefono

051 2194903

Fax

051 2194955

E-mail

personaleorganizzazione@comune.bologna.it