Area Personale e Organizzazione

• Programmazione quali – quantitativa del personale e gestione della relativa dinamica di spesa;
• controllo, in collaborazione con l’Area Risorse Finanziarie, sull’andamento della spesa di personale dell’ente, ivi inclusa quella dell’ASP, ai fini del rispetto dei limiti previsti dalla normativa vigente;
• definizione, in collaborazione con il Settore Segreteria generale, degli indirizzi per il contenimento delle spese di personale delle società partecipate;
• reclutamento del personale;
• supporto amministrativo al medico competente;
• gestione della mobilità interna tra i diversi dipartimenti e aree e tra i settori non incardinati in dipartimenti;
• amministrazione giuridica ed economica del personale;
• trattamento previdenziale e assistenziale;
• procedimenti disciplinari;
• presidio della normativa in materia di personale e supporto tecnico-giuridico ai Dirigenti datori di lavoro;
• supervisione e coordinamento del sistema comunale delle relazioni sindacali;
• supporto e indirizzo alle Direzioni per perseguire la coerenza tra gli accordi sindacali e l'applicazione dei vari istituti nell'ambito delle politiche del personale;
• tenuta dei rapporti con le rappresentanze sindacali del personale e supporto alle delegazioni trattanti nei diversi livelli di relazioni sindacali;
• gestione del sistema di valutazione delle posizioni, delle prestazioni, delle competenze e del potenziale;
• supervisione, in accordo con il Direttore generale, delle proposte di schema organizzativo provenienti dai direttori delle strutture per la verifica preventiva della coerenza rispetto alle logiche complessive di funzionamento della struttura organizzativa e agli obiettivi generali dell’Amministrazione;
• formazione e sviluppo del personale;
• promozione e sostegno di progetti di innovazione organizzativa, anche attraverso il supporto di una rete di dipendenti appositamente formati e collocati in tutte le strutture dell'ente;
• supporto tecnico specialistico al Nucleo di valutazione per le attività di misurazione e valutazione della performance;
• supporto alle attività e funzioni del Comitato Unico di Garanzia;
• progetti finalizzati all’innovazione e alla razionalizzazione dei metodi di lavoro e dei processi;
• supporto alla Direzione Generale nello svolgimento delle attività relative alla definizione e al presidio e coordinamento del sistema della qualità dei servizi con particolare riferimento alla definizione del piano degli interventi organizzativi finalizzati al miglioramento della qualità dei servizi;
• progettazione e realizzazione di interventi e iniziative per l'analisi e lo sviluppo del benessere organizzativo e per la valorizzazione delle risorse umane all'interno dell'ente;
• coordinamento tecnico e contenutistico della comunicazione interna in raccordo con l'Ufficio Stampa e comunicazione, anche avvalendosi di una rete di referenti appositamente individuati e formati.

Capo Area: Maria Grazia Bonzagni

Indirizzo

piazza Liber Paradisus, 10

Telefono

051 2194903

Fax

051 2194955

E-mail

personaleorganizzazione@comune.bologna.it