Attività di supporto alla Direzione Generale nello svolgimento delle attività tecniche connesse alla partecipazione del Comune di Bologna al Piano Strategico Metropolitano.
supporto al Comitato di Distretto, attraverso l'Ufficio di Piano, per le funzioni di programmazione, regolazione e committenza nell'ambito dei servizi integrati in ambito sociale, sanitario ed educativo;
coordinamento dei processi di programmazione e di partecipazione del Piano di Zona distrettuale per la Salute e il Benessere Sociale;
supporto specialistico ed organizzativo all'Osservatorio nazionale sulle famiglie e coordinamento dei progetti trasversali e intersettoriali;
promozione della cooperazione e dei diritti umani;
promozione e gestione dei programmi di contrasto alla violenza contro donne e minori
coordinamento del servizio di volontariato civile;
valutazione tecnico – economiche degli interventi;
promozione e attivazione di nuove forme di erogazione dei servizi e degli interventi del Comune attraverso progetti di innovazione;
promozione e attivazione di nuove forme di erogazione dei servizi e degli interventi del Comune attraverso progetti di innovazione;
promozione e attivazione di nuove forme di collaborazione con i diversi soggetti della società civile anche attraverso nuove forme di partecipazione e di cittadinanza attiva con particolare attenzione alle opportunità offerte dalle tecnologie digitali;
attivazione e presidio dei processi di integrazione con le aziende partecipate, con le altre pubbliche amministrazioni e con i soggetti del terzo settore ai fini del conseguimento della maggiore efficacia ed economicità di azione;
presidio delle funzioni complesse attinenti il processo di programmazione e controllo a livello integrato di area o di dipartimento;
presidio dei progetti e delle attività afferenti all’area o dipartimento per garantirne la coerenza col mandato politico-istituzionale anche in relazione ai tempi di realizzazione e alle scadenze programmate, e in attuazione del Piano Generale di Sviluppo;
organizzazione, coordinamento, manutenzione e controllo dei processi e delle funzioni afferenti all’area o dipartimento per promuovere e attivare interventi di semplificazione e innovazione amministrativa;
integrazione con la Direzione Generale per il coordinamento dei processi trasversali all’amministrazione nel suo insieme e il miglioramento dei flussi operativi tra le strutture centrali e i quartieri;
ottimizzazione dell’allocazione delle risorse umane, finanziarie e strumentali nell’ambito delle strutture afferenti all’area o al dipartimento;
supporto all'Ufficio stampa e comunicazione per le attività di competenza per la comunicazione esterna;
attuazione e monitoraggio, nell'ambito dell'area o dipartimento, dei programmi a livello di ente volti allo sviluppo organizzativo, al miglioramento del benessere organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane;
controllo della qualità dei servizi erogati, sia direttamente sia mediante organismi gestionali esterni, con l'impiego di metodologie finalizzate a misurare la soddisfazione degli utenti esterni e interni dell'ente;
presidio e gestione del ciclo della performance a livello di area o dipartimento e supporto alla Direzione Generale per il presidio e la gestione di quello dell’ente nel suo insieme;
promozione e attivazione di nuove forme di erogazione dei servizi e degli interventi del Comune attraverso progetti di innovazione;
promozione e attivazione di nuove forme di collaborazione con i diversi soggetti della società civile anche attraverso nuove forme di partecipazione e di cittadinanza attiva con particolare attenzione alle opportunità offerte dalle tecnologie digitali;
attivazione e presidio dei processi di integrazione con le aziende partecipate, con le altre pubbliche amministrazioni e con i soggetti del terzo settore ai fini del conseguimento della maggiore efficacia ed economicità di azione;
presidio delle funzioni complesse attinenti il processo di programmazione e controllo a livello integrato di area o di dipartimento;
presidio dei progetti e delle attività afferenti all’area o dipartimento per garantirne la coerenza col mandato politico-istituzionale anche in relazione ai tempi di realizzazione e alle scadenze programmate, e in attuazione del Piano Generale di Sviluppo;
organizzazione, coordinamento, manutenzione e controllo dei processi e delle funzioni afferenti all’area o dipartimento per promuovere e attivare interventi di semplificazione e innovazione amministrativa;
integrazione con la Direzione Generale per il coordinamento dei processi trasversali all’amministrazione nel suo insieme e il miglioramento dei flussi operativi tra le strutture centrali e i quartieri;
ottimizzazione dell’allocazione delle risorse umane, finanziarie e strumentali nell’ambito delle strutture afferenti all’area o al dipartimento;
supporto all'Ufficio stampa e comunicazione per le attività di competenza per la comunicazione esterna;
attuazione e monitoraggio, nell'ambito dell'area o dipartimento, dei programmi a livello di ente volti allo sviluppo organizzativo, al miglioramento del benessere organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane;
controllo della qualità dei servizi erogati, sia direttamente sia mediante organismi gestionali esterni, con l'impiego di metodologie finalizzate a misurare la soddisfazione degli utenti esterni e interni dell'ente;
presidio e gestione del ciclo della performance a livello di area o dipartimento e supporto alla Direzione Generale per il presidio e la gestione di quello dell’ente nel suo insieme.